Oddanie krwi to szlachetny gest, który ratuje życie. Polski system prawny docenia krwiodawców, zapewniając im konkretne przywileje pracownicze. Najważniejszym z nich jest prawo do dni wolnych. Od kwietnia 2023 roku przepisy jasno określają wymiar przysługującego wolnego za oddanie krwi. Warto poznać szczegóły tych regulacji, by świadomie korzystać z przysługujących uprawnień. Poniższy artykuł przedstawia kompleksowe informacje o czasie wolnym dla krwiodawców.
Nowe przepisy i wymiar dni wolnych za oddanie krwi w 2024 roku
Od 20 kwietnia 2023 roku obowiązują istotne zmiany w przepisach dotyczących dni wolnych za oddanie krwi. Zgodnie z ustawą o Krajowej Sieci Onkologicznej, krwiodawcom przysługują obecnie dwa dni wolnego od pracy. Jest to znacząca zmiana w porównaniu do wcześniejszych regulacji, które przewidywały tylko jeden dzień wolny.
Dokładny wymiar przysługującego wolnego w 2024 roku:
| Rodzaj dnia | Termin wykorzystania | Możliwość przeniesienia |
| Pierwszy dzień | Dzień oddania krwi | Nie |
| Drugi dzień | Następny dzień roboczy | Tak, po uzgodnieniu |
W praktyce oznacza to, że w skali roku pracownik może otrzymać:
- Kobiety – do 8 dni wolnego (4 donacje)
- Mężczyźni – do 12 dni wolnego (6 donacji)
Podobnie jak w 4-brygadowym systemie pracy, należy pamiętać o zachowaniu odpowiednich przerw między donacjami.
Kluczowe zasady to:
- Pełne wynagrodzenie za oba dni
- Automatyczne przyznanie wolnego
- Brak możliwości odmowy przez pracodawcę
- Możliwość oddawania również osocza
Warto zaznaczyć, że jeśli drugi dzień wolny przypada na dzień wolny od pracy (weekend lub święto), pracownik zachowuje prawo do wykorzystania go w innym terminie.
Warunki otrzymania wolnego za oddanie krwi
Aby otrzymać dni wolne za oddanie krwi, należy spełnić określone warunki. Podobnie jak przy zatrudnieniu na 1/8 etatu, procedura wymaga dopełnienia formalności.
Wymagane dokumenty:
- Zaświadczenie ze stacji krwiodawstwa
- Wniosek o udzielenie dnia wolnego
- Potwierdzenie oddania krwi
Zobacz także: 13-godzinny dzień pracy – co mówią przepisy?
Pracodawca ma obowiązek udzielić wolnego po przedstawieniu odpowiedniej dokumentacji. Warto pamiętać o wcześniejszym poinformowaniu przełożonego o planowanym oddaniu krwi.
Podsumowanie
Oddawanie krwi to nie tylko szlachetny gest, ale także uprawnienie do skorzystania z dni wolnych od pracy. Przepisy gwarantują krwiodawcom dwa dni wolnego – jeden w dniu donacji, drugi w kolejnym dniu roboczym. Pracodawca ma obowiązek udzielić tego wolnego przy zachowaniu prawa do pełnego wynagrodzenia. System ten wspiera ideę krwiodawstwa, zapewniając pracownikom odpowiedni czas na regenerację. Warto pamiętać o właściwym udokumentowaniu oddania krwi i przestrzeganiu procedur, by sprawnie skorzystać z przysługujących przywilejów.
