Zatrudnienie pracownika na część etatu, zwłaszcza w wymiarze 1/8, to elastyczne rozwiązanie, które wymaga jednak precyzyjnego zrozumienia przepisów Kodeksu Pracy i regulacji ZUS. Ten artykuł, oparty na analizie obowiązującego prawa pracy i praktycznych doświadczeniach specjalistów HR, ma za zadanie rozwiać wszelkie wątpliwości. Dowiesz się, co dokładnie oznacza ta forma…